Уверенность в себе – дорога к карьере

Уверенность в себе – дорога к карьере

В нынешнее время тренинги для руководителей наращивают известность среди менеджеров. Сотрудники компаний ищут путь улучшить свои навыки при общении с коллегами, хотят приобрести навыки лидерства, коммуникаций, защиты от манипуляций, а также быть более эмоционально сдержанными и уверенными в своих способностях. Чаще всего этому можно научиться не сколько на тренингах по бизнесу, сколько на тренингах личностного роста.

Хотя люди нуждаются в развитии личностных навыков, при опросе людей в большой части исследований становится очевидно, что люди не хотят исследовать себя и свои комплексы, а хотят углубить деловые навыки. Получается, они ожидают развития тех способностей, которые в большей степени присущи личностным тренингам. Так и получается, что люди не понимают, каких навыков им не хватает и почему-то боятся посещать тренинги личностного роста, посещая типовые бизнес-тренинги, проходя которые не обретают того, что они хотят.

При опросе специалистов в возрасте от 25 до 50 лет с заработком в месяц от 20 тысяч рублей до 150 тысяч – то есть большая часть трудоспособных людей в России, выяснилось, что свыше 75% думают укрепить личностные качества, вместе с тем вопреки этому желанию не рассматривают для себя тренинги личностного роста. При личном разговоре было обнаружено, что под личностным ростом они имели в виду решение глубоких подсознательных проблем, что безусловно ошибочно. Не стоит мешать рост личности и ее лечение, это как разница между психологом и психиатром – в то время как психолог помогает решить клиенту какие-то его личностные вопросы, а психиатр – будет лечить его психические расстройства, которые как правило требуют помещение в специальные заведения человека в силу опасности его расстройства для людей рядом.

Хорошие бизнес-тренинги содержат в себе практикумы на развитие лидерских качеств. А лидерские навыки – это прежде всего хорошее осознание своих особенностей, своих положительных и негативных сторон. Типичное проведение бизнес тренингов часто проводится от одного дня до нескольких дней. Вместе с тем чаще всего это занятие на пару дней.

Подытоживая сказанное, подбирая для своего развития учебный курс для прохождения, игнорируйте то, относится ли эта программа к бизнес-тренингам или к тренингам развития личности. Делать различия нет никакого смысла, ведь новые умения, которые там будут развиваться, помогут везде – и в рабочей и в личной жизни. Если вы посетите мастер-класс по деловому разговору, вы станете эффективнее разговаривать, как бы он ни назывался: «Эффективные переговоры» или «Эффективный переговорщик» или «Гений убеждения» - броских заголовков может быть множество – и можно предположить, что первые два– специализированные тренинги, а крайний из категории личностного роста. По большому счету, принадлежность к типу тренинга не имеет разницы, так как это будет значить только то, что старательно выполнив все упражнения и применяя их в всевозможных жизненных обстоятельствах, вы установите контакт отличный общий язык и с родственниками, и с друзьями, и с компаньонами, и с коллегами по работе. Развивайтесь и наслаждайтесь жизнью и не имеет значения, на каких именно тренингах вы будете навыки практиковать.

По материалам портала о самых интересных событиях в области профессионального, творческого и личностного развития